三十年栉风沐雨，三十年薪火相传。云龙30年，不忘初心，以患者为中心，始终参照国际国内行业标准，恪尽职守，在办院理念、专业技术、管理模式上已经形成了独特的风格和核心竞争力，实现从8张床位的联合诊所发展到有520张床位、有品牌、有美誉度的二级骨专科医院，这些成绩是全体云龙人共同努力的成果。
      新年伊始，展望未来，云龙骨科医院将走向创新发展和深化内涵建设的办院之路。继续完善以质控为核心建立健全各项管理制度；坚持文化内涵建设，实现观念创新、技术创新、服务创新、管理创新、体制创新以及人才战略创新；持续创建品牌，提升核心竞争力。人才发展上科学规划，高度重视培养和引进高级专业人才，建立专科、亚专科完整设置的专业队伍，走出一条民营医院人才培育、梯队建设的成功之路；重视教学科研，开展国内、国际交流合作，提升团队整体技术实力；重视等级医院建设，优化内部管理，“以评促改”，规范医疗行为，实现可持续发展。管理制度上引入先进模式，实行由董事会领导，院长负责制的运营机制。
      云龙骨科医院作为一所民营医院，在各级政府的领导下，在行业各级学会、协会的大力支持下，在学术界各位前辈、同仁的关怀下生存发展，云龙骨科医院全体员工饮水思源，满怀激情，一如既往积极履行社会责任，坚持公益慈善，积极救助弱势群体。
      面对未来的机遇与挑战，云龙人将满怀信心，砥砺前行，用更精湛的技术、用更高水平的服务质量，为大众的骨健康做出更加卓越的贡献，谱写包头云龙骨科医院新的历史篇章！

      董事长  武君麒

 2019年1月1日